Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für ein Lebensmittelunternehmenn

Operative Unterstützung der Fachkräfte im Personalwesen bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Büro- und Verwaltungsaufgaben u.a.

Operative Unterstützung der Fachkräfte im Personalwesen bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Büro- und Verwaltungsaufgaben u.a.:

• Erstellen und Aktualisieren von Mitarbeiterdatensätzen (in Papier- und elektronischer Form)
• Pflege der Zeitwirtschaft, der Personalakten und allgemeine Ablage
• Unterstützung im Tagegeschäft und Routineschriftverkehr nach Vorlage
• Unterstützung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheit u.a.: Betriebsarztplanung, Einladungen zu den BEM-Verfahren, Mitwirken bei der Organisation und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen und weiteren Projekten
• Unterstützung im Bewerbermanagement z.B. Erstellen von Einladungen, Zwischenbescheiden und Absagen nach Vorlage
• Terminierungen, Raumplanung, Unterstützung bei der Organisation von Terminen, Veranstaltungen usw.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und innerhalb der Personalabteilung sowie mit den Entscheidern der Fachabteilungen und mit dem Betriebsrat

Die Gewinnung und die wertschätzende Betreuung unser Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren Erfolg.

• aufmännischen Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV Anwenderkenntnisse (MS-Office)

• Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Organisationsgeschick, ausgezeichnete Umgangsformen und Kommunikationsstärke
• wertschätzender Umgang mit unseren Kolleg/innen

• Dich erwartet eine intensive Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einer größeren Firmengruppe 
• Du erhältst u.a. eine leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Unser Tarifvertrag und unsere internen Vereinbarungen bieten noch viele weitere Benefits, wie flexibles und hybrides Arbeiten, eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine, Teamevents und weitere freiwillige soziale Leistungen.