Manager Treasury Cash-Management (m/w/d) im Controlling-Team

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen, insbesondere der Geschäftsleitung und der Buchhaltung

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen, insbesondere der Geschäftsleitung und der Buchhaltung
• Sie sind zuständig für die Koordination und Abwicklung des operativen Cash Managements:
  •  Betreuung des konzernweiten Cash Poolings
  •  Abwicklung des Zahlungsverkehrs o Überwachung des Liquiditätsstatus inkl. Disposition
  •  Langfristige Liquiditätsplanung
• Sie verantworten die Kontoführung unserer Gesellschaften und gewährleisten die optimale Anbindung von Konten an Zahlungssystemen • Sie betreuen die Intercompany-Finanzbeziehungen
• Sie verantworten die Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung aller Zahlungsverkehrsprozesse
• Beratung und Betreuung unserer Gesellschaften hinsichtlich Treasuryrelevanten und Cash Management Themen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/ oder eine kaufmännische Ausbildung (zum Beispiel im Bankwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Familienunternehmen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Bankensoftware
• Erfahrung mit Software aus dem Bereich Rechnungswesen/Controlling

• Sie verfügen überausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Belastbarkeit auch in stressigen Situationen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
• Einen Teamplayer (m/w/d) mit hoher Hands-on-Mentalität

• Eine langfristige, interessante und herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine intensive Einarbeitung in ein spannendes und breites Aufgabenspektrum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitregelungen mit einem Gleitzeitmodell
• Ein familiär geführtes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre in einem harmonischen Team
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen (über 800 Unternehmen deutschlandweit)